Jarek Spirydowicz napisał(a):

>
> To poszukaj tego linka, bo to może dotyczyć np. SC. A rzecz w sumie
> ciekawa jest i warta rozpracowania na drobne.
>

No to może dwa cytaty:

1. z http://www.prawo.lex.pl/czasopisma/rnswpp/wynagrod.h
tml

"(...) W wielu spółkach spotyka się sytuację, w której prezes spółki
występuje jednoosobowo w kilku rolach. Jest jedynym udziałowcem spółki,
wykonuje wszystkie uprawnienia przysługujące zgromadzeniu wspólników,
sprawuje jednoosobowy zarząd. W tej sytuacji nie jest możliwe zawarcie
skutecznej prawnie umowy o pracę. Skuteczność zawarcia umowy o pracę jest
uzależniona od zachowania wymogów określonych w art. 210 Kodeksu spółek
handlowych. W omawianej sytuacji nie można uznać za czynność prawnie
skuteczną zawarcia umowy o pracę z prezesem zarządu przez pełnomocnika
ustanowionego uchwałą spółki. Uchwała taka stanowi faktycznie jednoosobową
czynność jedynego wspólnika spółki, w następstwie czego dochodzi do
zawarcia umowy o pracę z samym sobą. Umowa o pracę zawarta przez
jednoosobową spółkę z ograniczoną odpowiedzialnością z jej prezesem, przez
pełnomocnika, któremu udzielił on pełnomocnictwa do zawarcia tej czynności
jako nadzwyczajne zebranie wspólników, w skład którego wchodził jako jedyny
wspólnik jest nieważna (co orzekł Sąd Najwyższy w wyroku z dnia 17 grudnia
1996 r., sygn. akt II UKN 37/96). Są to czynności nieważne z mocy art. 58
Kodeksu cywilnego w związku z art. 210 Kodeksu spółek handlowych.
(...) Podsumowując należałoby podkreślić, że umowa o pracę zawarta przez
jednoosobową spółkę z ograniczoną odpowiedzialnością, działającą przez
wspólnika będącego prezesem jej jednoosobowego zarządu z tym wspólnikiem
jest nieważna, ponieważ w chwili zawierania umowy o pracę spółka nie jest
należycie reprezentowana, a kwoty wynagrodzenia, jakie otrzymywałby prezes
za pracę, nie mogłyby być uznane za koszty uzyskania przychodu dla celów
podatku dochodowego."

2. informacja o zakresie stosowania przepisów prawa podatkowego
Izba Skarbowa w Rzeszowie, sygn. IS.I/3-423/36/04, IS.I/2-415/99/04

"(...) Odnosząc się natomiast do kwestii prawno-podatkowych skutków umowy o
pracę zawartej przez jednoosobową spółkę z członkiem jej jednoosobowego
zarządu (udziałowcem) należy stwierdzić, iż w kontekście unormowań
zawartych w art. 22 § 1 kodeksu pracy nie istnieje możliwość zawarcia
prawnie skutecznej umowy o pracę, a co za tym idzie uwzględnienia
wynagrodzenia z tego tytułu w rachunku podatkowym. Zasadniczym elementem
stosunku pracy jest wykonywanie pracy określonego rodzaju na rzecz
pracodawcy i pod jego kierownictwem. Brak podporządkowania pracownika w
procesie świadczenia pracy, co ma miejsce w sytuacji zawarcia umowy przez
jednoosobową spółkę z członkiem jej jednoosobowego zarządu (udziałowcem)
przesądza o nieistnieniu stosunku pracy. Stąd też w takim stanie faktycznym
wypłacone wynagrodzenie jako wydatek na rzecz udziałowca niebędącego
pracownikiem, nie jest zaliczane do kosztów uzyskania przychodów (art. 16
ust. 1 pkt 38 ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych).(...)"


--
~~~~~ Posted by KNode ~~~~~