eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPodatkiGrupypl.soc.prawo.podatkiPraca bez wynagrodzeniaRe: Re[4]: Praca bez wynagrodzenia
  • Data: 2003-06-18 09:10:33
    Temat: Re: Re[4]: Praca bez wynagrodzenia
    Od: "Jacek" <b...@w...pl> szukaj wiadomości tego autora
    [ pokaż wszystkie nagłówki ]

    > Z jakimi? Zgodnie z obowiązującymi przepisami umowa taka nie jest
    > kwestionowana, jedynie istnieje obowiązek ubezpieczenia z tytutłu
    > wykonywania umowy zlecenia na rzecz własnego pracodawcy.
    >
    > | Zaś podstawa składek z "dodatkowego wymiaru" zostanie obliczona
    > | z należnego wynagrodzenia .... !!! a nie z WYPŁACONEGO.
    >
    > Jakim cudem?

    Prosty przykład :

    Pracodawca zatrudnia sprzedawcą w pełnym wymiarze czasu pracy.
    Chcąc uniknąć wypłacania nadgodzin podpisuje z pracownikiem
    umowę zlecenie na te dodatkowe godz. Pracownik jednak wykonuje
    swoje zwykłe obowiązki (pod kierownictwem pracodawcy).
    Tak więc praca ta zostanie uznana jako wynikająca ze "zwykłego"stosunu
    pracy zaś "zlecenie" uznane będzie jako fikcyjne.

    Wiadomo, że przy obliczaniu wynagrodzenia za pracę ponad normę
    należy uwzględnić "procent nadgodzin". A więc faktyczne wynagrodzenie
    dla pracownika powinno być wyższe niż wynikające z fikcyjngo zlecenia.
    I w takim przypadku ZUS obliczy składki od NALEŻNEGO wynagrodzenia,
    a nie faktycznie pracownikowi wypłaconego.

    pzdr
    Jacek


Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1