Użytkownik "Młody Płatnik" <r...@v...pl> napisał w wiadomości
news:hdjdqn$31a$1@news.task.gda.pl...
> Zakład Pracy po zwolnieniu pracownika wystawia ów zwolnionemu pit 11!
> Przyjmijmy koszty uzyskania przychodu za kwotę 111,25 zł. Jeżeli pracownik
> dostaje dwie wypłaty, pierwszą pod koniec miesiąca a drugą za dyżury do 10
> dnia następnego miesiąca to jak to sie ma odnośnie kosztów uzyskania
> przychodów?! Czyli, przypuśćmy, że nasz pracownik przepracował trzy
> miesiące
> od stycznia do marca:
>
> styczeń, wypłata 1500zł, za dyżury za styczeń(10 lutego) 500zł
> luty, wypłata 1500zł, za dyżury za luty(10 marca) 450zł
> marzec, wypłata 1500zł, za dyżury za marzec(10 kwietnia) 320zł
>
> datę na picie wpisuję: za okres od 01.01.2009 do 10.04.2009 (data ostatnej
> faktycznej wypłaty)
>
> przychód: (1500+500)+(1500+450)+(1500+320)=5770
>
> koszty uzyskania przychodu: (i tu właśnie mam dylemat, czy to będzie
> 333,75
> czy 445)
>
> za ostatni miesiąc marzec dyżury zostały wypłacone 10 kwietnia, i nie wiem
> jak to sie ma do kosztów uzyskania, czy za ten kwiecień też uwzględnić
> koszty uzyskania przychodów

Koszt naliczasz raz na miesiąc bez względu na ilość wypłat.
Jeżeli 10 lutego płacisz 500 zł to stosujesz koszty.

W kwietniu też stosujesz koszty ponieważ wypłata jest z tytułu umowy o
pracę - i wtedy się koszty stosuje a nie tylko wtedy kiedy jest umowa.
Ty wystawiając pit 11 wykazujesz 4x111,25
Natomiast pracownik w swoim rocznym pit 36 czy 37 może uwzględnić tylko 3
x111,25 bo tyle obowiązywała umowa.

Nie jestem pewny co do tej daty na pit. - tam jest data umowy a nie wypłat
więc powinna być do 31-03-2009.

No i pit 11 wystawia się dopiero w roku przyszłym chyba, że pracownik złożył
"podanie o wcześniejsze wystawienie"

--
PawełJ