eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPodatkiGrupypl.soc.prawo.podatkiPracownik zwolniony, pit 11, koszty uzyskania przychodówRe: Pracownik zwolniony, pit 11, koszty uzyskania przychodów
  • Data: 2009-11-17 08:08:45
    Temat: Re: Pracownik zwolniony, pit 11, koszty uzyskania przychodów
    Od: Gotfryd Smolik news <s...@s...com.pl> szukaj wiadomości tego autora
    [ pokaż wszystkie nagłówki ]

    On Tue, 17 Nov 2009, Młody Płatnik wrote:

    > Użytkownik "witek" <w...@g...pl.invalid> napisał
    >>> U?ytkownik "witek" <w...@g...pl.invalid> napisa3
    >>>> Gotfryd Smolik news wrote:
    >>>>> A to co innego :) - IMHO 2x KUP
    >>>>>
    >>>> z zastrzezeniem, ze o ile w tym drugim miesiacu bedzie jeszcze jedna
    >>>> wyp3ata z biezacy, to wtedy ona ju? bedzie bez KUPy.
    >>>>
    [...]
    >>>> I cyrk wychodzi jak sie kto? zwalnia. Bo w miesi?cu w którym ju? nie
    >>>> pracuje dostanie jeszcze wyp3acone nadgodziny za ostatni miesi?c.
    [...]
    >> Kiedy wystąpiła.
    >>
    >> Po prostu panienki w urzędzie miasta jadą schematem.
    >>
    >> Pierwszego wypłata -> KUP
    >> Dziesiątego nadgodziny -> bez KUP.
    >>
    >> I jak przychodzi miesiąc gdzie nie ma wypłaty, a są tylko nadgodziny to
    >> panie siwieją bo zawsze było "Dziesiątego nadgodziny -> bez KUP."
    [...]
    > No właśine! I jak to w końcu jest:
    >
    > Zaległa wypłata, za którą pracownik dostaje wynagrodzenie w innym miesiącu,
    > ale dotycząca miesięcy poprzednich.

    Gdzie widzisz problem w powyższych opisach?
    Koszt przysługuje Z TYTUŁU UZYSKANIA PRZYCHODU.
    Tak jest w ustawie.
    Masz przychód z pracy -> masz KUP.
    To czy się pracowało czy nie (w danym miesiącu) jest trzeciorzędne.

    Występują korzystne dla pracowników interpretacje dotyczące przypadku
    wykonywania pracy bez uzyskania przychodu, o czym pisałem gdzieś
    wcześniej, ale IMO są one zwyczajnie niezgodne z literą ustawy.
    Być może daje się je (te interpretacje) wywieść z innych przepisów,
    np. na zasadzie "a co pracownik jest winny, że wynagrodzenie
    dostał z opóźnieniem, więc dlaczego ma tracić KUP", ale nie spotkałem
    przekonującego objaśnienia z podaniem listy przepisów i "zasad
    prawnych" z których po kolei coś takiego powinno wyniknąć.
    Z założenia KUP jest związany uzyskaniem przychodu, a że ustawodawca
    jasno zapisał "miesięczne" powiązanie to zapisał.

    > A może tu chodzi o miesiąc, w którym pieniądze zostały faktycznie wypłacone,
    > przekazane do dyspozycji?!

    No oczywiście, a jak inaczej kombinowałeś? :)

    http://www.przepisy.gofin.pl/5,36,28354,4.html
    +++
    2. Koszty uzyskania przychodów z tytułu stosunku służbowego, stosunku
    pracy, spółdzielczego stosunku pracy oraz pracy nakładczej:
    1) wynoszš 111 zł 25 gr miesięcznie, a za rok podatkowy nie więcej
    niż 1.335 zł, w przypadku gdy podatnik
    uzyskuje przychody z tytułu jednego
    ^^^^^^^^^^^^^^^^^^
    stosunku służbowego, stosunku pracy, spółdzielczego stosunku pracy oraz
    pracy nakładczej, [...]
    ---
    http://www.przepisy.gofin.pl/5,36,28354,2.html
    +++
    Art. 11.
    1. Przychodami, z zastrzeżeniem art. 14-15, art. 17 ust. 1 pkt 6,
    9 i 10 w zakresie realizacji praw wynikajšcych z pochodnych instrumentów
    finansowych, art. 19 i art. 20 ust. 3, sš otrzymane lub postawione do
    dyspozycji podatnika w roku kalendarzowym pienišdze i wartoœci pieniężne
    oraz wartoœć otrzymanych œwiadczeń w naturze i innych nieodpłatnych
    œwiadczeń.
    ---

    Zastrzeżenia (z art.11) przy umowie o pracę miejsca nie mają, więc...
    :)

    pzdr, Gotfryd

Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1