Przemek pisze:
>
>> Może dostać i milion złotych premii, całość i tak jest opodatkowana.
>> Płaci się również ZUS, uwzględniając maksymalny limit roczny.
>
> Pracownik podpisuje liste plac z minimalna krajowa (umowa o prace na
> czas nieokreslony).
> Od tego jest odprowadzony podatek, ZUS itd...
> Premia jest do reki. Czyli, jakby tylko 2 strony o tym wiedza.
>
> Teraz, jak zrobic, zeby ta premia byla "legalna"?
> Pracownik powinin to wykazac w swoich zeznaniach podatkowych?
> Jak pracodawca ma to udokumentowac?


Tak jak z wynagrodzeniem głównym - premię się opodatkowuje,
ozusowuje, wpłaca zaliczkę na dochodowy i umieszcza w rocznym PITcie.
Jednym słowem - wyrzucanie pieniędzy w błoto.

--
Liwiusz