Dnia 21-06-2010 o 22:39:44 Liwiusz <l...@b...tego.poczta.onet.pl>
napisał(a):

> Tomek pisze:
>
>
>
>> Kibicowałeś Hondurasowi żeś taki zirytowany?
>> Co do meritum - jeśli pytający ma do wyboru etat za 3000netto i dg za
>> 3000netto,
>> to ja na jego miejscu bym wybrał dg za 4500zł + VAT na fakturze - masz
>> jakiś
>> pomysł czemu pracodawca miałby się na to nie zgodzić?
>
> Ja bym się zastanawiał czemu pracownik miałby to wybrać.
>
> 4500zł
> minus 600zł ZUS
> =3900
> minus dochodowy
> = 3160zł
> minus czas na księgowość (50zł)
> = 3110zł
>
> Czyli na DG zarabia więcej o 110zł.

Mówimy o 'małym' ZUSie - tam różnica wynosi ~500zł.

>
> A co traci?
> Brak urlopu (około 300zł miesięcznie)
> o wyższym zdrowotnym, świętym spokoju i innych "gratisach" nie wspominam.
>

Racja - dlatego trzeba na fakturę brać tyle co brutto z etatu czyli 5000zł.
Czysty zysk dla obu stron: pracodawca oszczędza na bonusach i gratisach,
a pracownik ma 900zł/mc zysku. Po odliczeniu 300zł urlopu i 300zł innych
gratisów, w dalszym ciągu zostaje 300zł w kieszeni.

--
Tomek