Gotfryd Smolik news wrote:

> Formalnie umowa o pracę musi przewidywać "wymiar czasu pracy".
> Prawo pracy jest dość "sztywne"!

Daj spokój. Mało to przypadków gdzie w firmie musi być ktoś na etacie z
uprawnieniami,
żeby realizować pewne zlecenia, projekty czy startowac w przetargach? Albo
jest jakiś wymóg prawny
posiadania kogoś tam na etacie?
Wymiar cxasu pracy to jest 1/1 i co z tego?
I po co ten ktoś ma przychodzić na 8 godzin?
Ma nienormowany czas pracy czy własnie zadaniowy - ma zapewnić to i tamto.
I koniec. I jak napisał Liwiusz - dają takie warunki jak podał Tomek, to
biorę etat.