Dnia 20-07-2006 o 00:25:02 Tristan <n...@s...pl> napisał:

> W odpowiedzi na pismo z czwartek, 20 lipca 2006 00:19
> (autor witek
> publikowane na pl.soc.prawo.podatki,
> wasz znak: <e9mb5s$6fr$2@inews.gazeta.pl>):
>
>> Tristan wrote:
>>> W odpowiedzi na pismo z środa, 19 lipca 2006 23:43
>>> (autor t
>>> publikowane na pl.soc.prawo.podatki,
>>> wasz znak: <op.tcyg93k45o25xk@serwer>):
>>>
>>>> Dnia 19-07-2006 o 23:32:50 Tristan <n...@s...pl> napisał:
>>>>
>>>> Trochę nie na temat, ale jest ciekaw miny inspektora U(K)S/ZUS
>>>> w momencie próby zaklasyfikowania tej do jakiejś kategorii umowy :)
>>>
>>>
>>> No ale to co radzisz? Bo nie wiem jak ten temat pokonać :(
>>
>> Zawierać oddzielne umowy z oznaczeniem kwoty i terminu wykonania.
>
>
> Ale to są małe stawki i doraźne działania. Np. dzwoni klient, że mu się
> coś
> zepsuło. Ja akurat nie mogę, dzwonię do Marcina, on może. Załatwia
> klienta,
> zarabia 10,20,30zł... Spisywanie umowy na każde takie coś jest chore,
> pomijając już to, że ma być przed, a przed nie ma, bo jest telefon w
> danym
> momencie.
>

W kilku firmach w których byłem robią tak - liczą w danym miesiącu
przepracowane godziny i należną wypłatę, na koniec miesiąca bierzesz
formularz umowy o dzieło, wypełniasz z datą wsteczną początku miesiąca,
podpisujesz z datą końca miesiąca i niesiesz do wypłaty.