Witam.

Dnia 18 czerwca 2003 o godzinie (10:51:43) napisano:
J> Nie no, wszystko mozna podwazyc ... pytanie tylko z jakim skutkiem.

No wlasnie. Jesli masz uzyskac jakies swiadczenie lub dzialanie ze
strony instytucji, a ona twierdzi, ze tego nie zrobi bo "costam", to
ciezar dowodu, ze masz racje spada na Ciebie, a nie instytucje.
A nie daj Boze nie dochowaj terminu, miej klopoty z kasa (np. z oplata
na pozew cywilny), itp. - masz przechlapane. Wiec nie pisz mi, ze to
ZUS musi cos udowadniac... Rowniez przed sadem. Bo sad bedzie mial
protokol z kontroli ZUS i to na drugiej stronie bedzie ciazyc powinnosc
wykazania, ze jest on niezgodny z rzeczywistoscia. Przeciez sad sam
faktow obalajacych twierdzenia ZUS nie wymysli...

J> Wrazie sporu sadowego przede wszystkim Sad bedzie badal zgodny
J> cel i zamiar stron, które umowe zawarly ... a to na podst. art. 65 kc
J> Podobnie z prosba pracownika o udzielenie mu urlopu bezplatnego,
J> która to prosbe pracodawca zaakceptowal i zgode wyrazil.
J> Czyli doszlo do wyrazenia wspólnej woli co do sytuacji prawnej ...
J> i jest to nie do podwazenia.

To ja doradzilem gosciowi to rozwiazanie. Ale nie zgodze sie ze
stwierdzeniem, ze jest to zupelnie bezpieczna metoda. Wyrazenie
wspolnej woli jest do podwazenia i robi to zarowno PIP jak i ZUS.
Bezprawnie czy nie - moga byc klopoty i podalem przyklad z zycia
wziety. To, czy po kilku miesiacach dochodzenia swojego (czas, kasa,
nerwy) wykazesz racje, nie zmienia faktu, ze lepiej miec swiadomosc
podejmowanego ryzyka. Nawet jesli jest ono niewielkie.

Serdecznie pozdrawiam,
---
Krzysztof A. Ziembik mailto:k...@r...pl

--
Archiwum grupy: http://niusy.onet.pl/pl.soc.prawo.podatki