Witam,
Tak sobie myślę o tym bezsensownym podwójnym ubezpieczeniu zdrowotnym.
Osoba zatrudniona na etat + własna DG musi płacić dodatkowo drugi raz
(oprócz tego co płaci już pracodawca) ubezpieczenie zdrowotne.
Tak się zastanawiam jakie są konsekwencje (poza finansowymi), tego że nie
będzie płacić tego drugiego ubezpieczenia?
Rozumiem, że naraża się na karę, ale czy przez to traci prawo do opieki
zdrowotnej? Chyba nie, bo przecież jest normalnie ubezpieczona już przez
pracodawcę. Gdyby jednak traciła prawo do opieki zdrowotnej to byłby
bezsens, w takim razie za co płaci pracodawca?

--

pozdrawiam,
Mariusz