Użytkownik "Kriss" <k...@p...onet.pl> napisał w wiadomości
news:6796.00000410.425280a4@newsgate.onet.pl...
> pracy członków rodziny; nie zakazuje tego również ustawa o działalności
> gospodarczej. A zatem nie ma przeszkód, aby osoby prowadzące działalność
> gospodarczą zawierały takie umowy o pracę ze współmałżonkami, w tym
również,
> gdy działalność prowadzona jest w formie spółki cywilnej&#8221;.
>
> Jednocześnie należy zauważyć, iż dla celów podatku dochodowego od osób
> fizycznych wynagrodzenia wypłacane przez podatnika małżonkowi lub jego
> małoletnim dzieciom &#8211; w myśl art. 23 ust. 1 pkt 10 u.p.d.o.f.
&#8211; nie stanowią
> kosztu uzyskania przychodu.

a w praktyce sytuacja wygląda tak:
3 wspólników zatrudnia 4 pracowników , z czego jeden jest współmałżonkiem
jednego ze wspólników posiadających 10% udziału
należy całą listę płac oraz składek zus wyłączyć z kosztów spółki i ustalić
dochód przypadający na wspólników
następnie dodać do kosztów pozostałych wspólników 90% wynagrodzenia tego
pracownika
i ponownie ustalić dochód "podatkowy" dla nich wyłącznie, bo dla tego
jednego już nie
potem w deklaracjach pozostałych wspólników doliczyć 90% składek zus i
ustalić ich podatek

powyższa operacja zabiera mojej pracownicy pół dnia pracy
życzę powodzenia