Witam.
Mam taki problem - spolka s.c.(zona z pelnoletnim synem)
spolka sc zatrudnia meza - umowa o prace.
Czy koszty zatrudnienia sa KUP dla SC?
z gory dzieki za odpowiedz
pozdr.
KJ

do góry

jarmulowicz krzysztof wrote:
> Witam.
> Mam taki problem - spolka s.c.(zona z pelnoletnim synem)
> spolka sc zatrudnia meza - umowa o prace.
> Czy koszty zatrudnienia sa KUP dla SC?
> z gory dzieki za odpowiedz
> pozdr.
> KJ

Art 23.1 pkt 10) pdof
Wygląda na to, że nie.

do góry

no wlasnie tez to wyczytalem, a co z ZUS?
widzialem jakas interpretacje ze taka osoba zatrudniona na zasadach uop jest
traktowana przez ZUS jako osoba wspolpracujaca
czy to prawda?
pozdr.
KJ

do góry

jarmulowicz krzysztof wrote:
> no wlasnie tez to wyczytalem, a co z ZUS?
> widzialem jakas interpretacje ze taka osoba zatrudniona na zasadach
> uop jest traktowana przez ZUS jako osoba wspolpracujaca
> czy to prawda?

Tak to prawda.
Zgodnie zresztą z brzmieniem art 8.11 ustawy o sus.
Choć na stronach poradników zus widziałem kiedyś
taką sugestię, że jeśli stroną umowy jest sc, to może
być zgłoszenie współmałżonka jak pracownika.
Nie wiem jednak jak to się miało do zapisów z pdof.
Ale to dotyczyło chyba starego stanu
prawnego (pewnie nie zmienili) tzn obecnie jeśli mamy do
czynienia z przedsiębiorcami działającymi w ramach sc,
to raczej tylko jako współpracująca.

do góry

cef wrote:
> Ale to dotyczyło chyba starego stanu
> prawnego (pewnie nie zmienili)

"Nie zmienili" na stronach zus oczywiście.

do góry

Użytkownik "jarmulowicz krzysztof" <j...@p...fm> napisał w wiadomości
news:d2pa7o$ch1$1@nemesis.news.tpi.pl...
> no wlasnie tez to wyczytalem, a co z ZUS?
> widzialem jakas interpretacje ze taka osoba zatrudniona na zasadach uop jest
traktowana przez ZUS
> jako osoba wspolpracujaca
> czy to prawda?

dla KUP : nie istnieje (poza statusem osoby współpracującej)
dla zus : osoba współpracująca

nie ma obecnie innej możliwości... i tak jest lepiej
bo kiedyś rodzice nie mogli zatrudniać dzieci i odwrotnie
(skrót myślowy, zawsze mogli zatrudniać tylko nie było KUP)

pozdr. Darek SP2BZW

do góry

> dla KUP : nie istnieje (poza statusem osoby współpracującej)
> dla zus : osoba współpracująca

No ale dlaczegonie jest KUP??
W katalogu kosztu NSUP nie ma wyraznego wylaczenia ?

pozdr.
KJ

do góry

> Witam.
> Mam taki problem - spolka s.c.(zona z pelnoletnim synem)
> spolka sc  zatrudnia meza - umowa o prace.
> Czy koszty zatrudnienia sa KUP dla SC?
> z gory dzieki za odpowiedz
> pozdr.
> KJ
&#8222;przepisy prawa pracy nie przeciwstawiają się zatrudnieniu w ramach stosunku
pracy członków rodziny; nie zakazuje tego również ustawa o działalności
gospodarczej. A zatem nie ma przeszkód, aby osoby prowadzące działalność
gospodarczą zawierały takie umowy o pracę ze współmałżonkami, w tym również,
gdy działalność prowadzona jest w formie spółki cywilnej&#8221;.

Jednocześnie należy zauważyć, iż dla celów podatku dochodowego od osób
fizycznych wynagrodzenia wypłacane przez podatnika małżonkowi lub jego
małoletnim dzieciom &#8211; w myśl art. 23 ust. 1 pkt 10 u.p.d.o.f. &#8211; nie
stanowią
kosztu uzyskania przychodu.

Stosowanie tej zasady jest niezależne od formy prawnej świadczenia pracy, tj.
na podstawie umowy o pracę czy na zlecenie.

Jeżeli jeden z małżonków będzie otrzymywał wynagrodzenia ze stosunku pracy, to
przy wypłacie wynagrodzenia płatnik będzie obowiązany &#8211; zgodnie z art. 32 i
art. 38 u.p.d.o.f. &#8211; obliczyć i pobrać zaliczkę na podatek dochodowy i
przekazać ją w terminie do 20. dnia miesiąca następującego po miesiącu, w
którym pobrano zaliczki na rachunek urzędu skarbowego właściwego wg siedziby
płatnika.

Odpowiednio przy wypłatach z tytułu umowy zlecenia lub o dzieło płatnik musi
potrącić podatek i odprowadzić go na rachunek urzędu skarbowego w terminie do
20. dnia następnego miesiąca po dokonaniu wypłaty. Zapłata podatku od tych
wynagrodzeń nie oznacza jednak uznania ich za koszty uzyskania przychodu.

Po upływie roku podatkowego podatnik obowiązany będzie złożyć zeznanie o
wysokości osiągniętego dochodu w roku podatkowym wg ustalonego wzoru w terminie
do dnia 30 kwietnia następnego roku.

Nie ma natomiast żadnych ograniczeń zaliczenia w KUP w sytuacji , gdy małżonek
świadczy usługi w ramach swojej oddzielnej DG i wystawia fakturę SC.Składka na
ZUS taka sama jak przy "współpracującej",dochody opodatkowane tak samo , efekt
podatkowy wyższy.Ewentualnej kontroli może zostać poddane jedynie stosowanie
cen pomiędzy podmiotami powiązanymi ale to już całkiem inna bajka.

Można się jeszcze rozwieść , to też załatwia sprawę.

Pzdr-Kriss

--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl

do góry

Użytkownik "Kriss" <k...@p...onet.pl> napisał w wiadomości
news:6796.00000410.425280a4@newsgate.onet.pl...
> pracy członków rodziny; nie zakazuje tego również ustawa o działalności
> gospodarczej. A zatem nie ma przeszkód, aby osoby prowadzące działalność
> gospodarczą zawierały takie umowy o pracę ze współmałżonkami, w tym
również,
> gdy działalność prowadzona jest w formie spółki cywilnej&#8221;.
>
> Jednocześnie należy zauważyć, iż dla celów podatku dochodowego od osób
> fizycznych wynagrodzenia wypłacane przez podatnika małżonkowi lub jego
> małoletnim dzieciom &#8211; w myśl art. 23 ust. 1 pkt 10 u.p.d.o.f.
&#8211; nie stanowią
> kosztu uzyskania przychodu.

a w praktyce sytuacja wygląda tak:
3 wspólników zatrudnia 4 pracowników , z czego jeden jest współmałżonkiem
jednego ze wspólników posiadających 10% udziału
należy całą listę płac oraz składek zus wyłączyć z kosztów spółki i ustalić
dochód przypadający na wspólników
następnie dodać do kosztów pozostałych wspólników 90% wynagrodzenia tego
pracownika
i ponownie ustalić dochód "podatkowy" dla nich wyłącznie, bo dla tego
jednego już nie
potem w deklaracjach pozostałych wspólników doliczyć 90% składek zus i
ustalić ich podatek

powyższa operacja zabiera mojej pracownicy pół dnia pracy
życzę powodzenia

do góry

OK, ale dlaczego zus od wynagrodzenia wspolmalzonka nie jest KUP?? Rozumiem
ze wylaczone jest wynagrodzenie - to wynika wprost z ustawy. A gnie jest
napisane ze ZUS tez nie jest kosztem?
pozdr.
KJ

do góry