cef w <news:hkk4m2$53c$1@nemesis.news.neostrada.pl>:

> 'Tom N' wrote:

>>> No ale nocleg jest "na firmę",
>> I w hotelowym pokoju z jednym łóżkiem spał pracodawca? I pracodawca
>> zjadł śniadanie wliczone w cenę pokoju...

> Nie chce mi się czytać jakie są zasady refundacji szkieł, ale odczuwam
> pewnego rodzaju
> dysonans w przepisach w tej sytuacji. Jeśli przyrównujesz ten zakup do
> tankowania czy placenia za nocleg
> w podróży słuzbowej, to znaczy, że nie czujesz tej dyskretnej róznicy.
> Cóż, na to nic nie poradzę - nie umiem wytłumaczyć.

Proszę:

§ 8. 1. Pracodawca jest obowiązany zapewnić pracownikom zatrudnionym na
stanowiskach z monitorami ekranowymi profilaktyczną opiekę zdrowotną, w
zakresie i na zasadach określonych w odrębnych przepisach.
2. Pracodawca jest obowiązany zapewnić pracownikom okulary korygujące wzrok,
zgodne z zaleceniem lekarza, jeżeli wyniki badań okulistycznych
przeprowadzonych w ramach profilaktycznej opieki zdrowotnej, o której mowa w
ust. 1, wykażą potrzebę ich stosowania podczas pracy przy obsłudze monitora
ekranowego.


Najprościej jest to zorganizować przez zwrot wydatku (ograniczony do pewnej
sensownej kwoty oczywiście), który poniósł pracownik, dokładnie tak samo jak
w przypadku gdy pracownik wysłany w delegację ponosi np. koszty noclegów --
ale nic nie stoi na przeszkodzie, żeby prezes poszedł odebrać okulary... ;-)

--
Tomasz Nycz
[priv-->>X-Email]