eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPodatkiGrupypl.soc.prawo.podatkifaktura nie na moją firmę › Re: faktura nie na moją firmę
  • Data: 2010-02-06 20:15:30
    Temat: Re: faktura nie na moją firmę
    Od: 'Tom N' <n...@i...dyndns.org.invalid> szukaj wiadomości tego autora
    [ pokaż wszystkie nagłówki ]

    cef w <news:hkkhqv$c1s$1@nemesis.news.neostrada.pl>:

    > 'Tom N' wrote:

    >>> Nie chce mi się czytać jakie są zasady refundacji szkieł, ale
    >>> odczuwam pewnego rodzaju
    >>> dysonans w przepisach w tej sytuacji. Jeśli przyrównujesz ten zakup
    >>> do tankowania czy placenia za nocleg
    >>> w podróży słuzbowej, to znaczy, że nie czujesz tej dyskretnej
    >>> róznicy. Cóż, na to nic nie poradzę - nie umiem wytłumaczyć.
    >> Proszę:
    >> § 8. 1. Pracodawca jest obowiązany zapewnić pracownikom zatrudnionym
    >> na stanowiskach z monitorami ekranowymi profilaktyczną opiekę
    >> zdrowotną, w zakresie i na zasadach określonych w odrębnych
    >> przepisach.
    >> 2. Pracodawca jest obowiązany zapewnić pracownikom okulary korygujące
    >> wzrok, zgodne z zaleceniem lekarza, jeżeli wyniki badań okulistycznych
    >> przeprowadzonych w ramach profilaktycznej opieki zdrowotnej, o której
    >> mowa w ust. 1, wykażą potrzebę ich stosowania podczas pracy przy
    >> obsłudze monitora ekranowego.
    >> Najprościej jest to zorganizować przez zwrot wydatku (ograniczony do
    >> pewnej sensownej kwoty oczywiście), który poniósł pracownik,
    >> dokładnie tak samo jak w przypadku gdy pracownik wysłany w delegację
    >> ponosi np. koszty noclegów -- ale nic nie stoi na przeszkodzie, żeby
    >> prezes poszedł odebrać okulary... ;-)

    > Hmm, ale skoro to są okulary pracodawcy, które musi zapewnić pracownikowi,
    > to nie zgłaszam zastrzeżeń co do sposobu fakturowania.
    > A coś o ograniczeniach do tej sensownej kwoty?
    > (jak już jesteś tak miły i chce Ci się szukać :-) )

    U jednych 500 u innych 1000 u kolejnych 100... ;P

    > Skoro pracodawca musi zapewnić, to niby dlaczego pracownik ma ponosić w
    > ogóle jakikolwiek koszt?

    Czyli wracamy do noclegu -- oczywiście pracownik wysłany w delegację nie
    musi spać w hotelu, nie musi przynieść faktury -- dostanie ryczałt za nocleg
    -- jego sprawa, że mógł "na chwilę" wyjąć z kieszeni 200PLN w hotelu, ale
    wolał spać na dworcu...

    > Ja jak musze pracownikom zapewnić ubranie i buty robocze, to nie refunduję
    > im części tego ubioru, tylko kupuję i już i nie ma problemu z kosztem czy fakturą.

    Jeśli przyrównujesz zakup kasków na budowę do płacenia za okulary
    korekcyjne, to znaczy, że nie czujesz tej dyskretnej różnicy.
    Cóż, na to nic nie poradzę - nie umiem wytłumaczyć.

    ;P

    --
    Tomasz Nycz
    [priv-->>X-Email]

Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1