Użytkownik "Oberfeldkurat" <o...@u...gazeta.pl> napisał w
wiadomości news:

> | Powtórzę pytanie - co można zrobić aby stosunek pracy nie powstał, a
żeby
> | można członka zarządu wynagrodzić za pełnienie jego funkcji, najlepiej
tak
> | aby ZUS uniknąć.
>
> Za pełnienie funkcji - chyba trochę zbyt śliskie.

Dlaczego śliskie?
Ciężko sobie wyobrazić sytuację że ktoś bez nawiązania stosunku pracy pełni
swoją funkcję w zarządzie?


> Można ewentualnie jakąś umowę o dzieło, byle z głową.

Ale jakie tu dzieło?
Zresztą to i tak nie zwalnia chyba od ZUS?