On Thu, 23 Oct 2003, Cavallino wrote:

>+ Użytkownik "Oberfeldkurat" <o...@u...gazeta.pl>
[...]
>+ > | Powtórzę pytanie - co można zrobić aby stosunek pracy
>+ > | nie powstał, a żeby
>+ > | można członka zarządu wynagrodzić za pełnienie jego
>+ > | funkcji, najlepiej tak aby ZUS uniknąć.
>+ >
>+ > Za pełnienie funkcji - chyba trochę zbyt śliskie.
>+
>+ Dlaczego śliskie?
>+ Ciężko sobie wyobrazić sytuację że ktoś bez nawiązania stosunku pracy pełni
>+ swoją funkcję w zarządzie?

Tak.
Zostałem kiedyś obtentegowany za to na .prawo to i pamiętam:
powołanie na stanowisko (z wynagrodzeniem) jest *nawiązaniem
stosunku pracy*. Z mocy prawa - KP:
+++++
Art. 2. Pracownikiem jest osoba zatrudniona na podstawie
umowy o pracę, powołania, wyboru, mianowania lub
spółdzielczej umowy o pracę.
-----

>+ > Można ewentualnie jakąś umowę o dzieło, byle z głową.
>+
>+ Ale jakie tu dzieło?

...no właśnie.

pozdrowienia, Gotfryd
(KPiR, VAT, memoriał, ZUS)