> Zgadza sie.
> Dlatego - po pierwsze primo:
> Poprawic sciagalnosc skladek, wykrywalnosc i penalizacje nieplacenia,
>
> po drugie primo (albo po pierwsze secundo)
> Nie trwonic tych pienuedzy ze skladek i wyciagnac konsekwencje wobec tych,
> co trwonia.
>
> No ale w tym burdelu co jest to niestety ... nie mniej jednak trzeba sobie
> zdawac sprawe, ze pomijanie skladek to wykroczenie/przestepstwo.
>
> Emerytura emerytura ale niech sie cos stanie takiemu pracownikowi i co,
> chorobowe tez dostanie tylko od minimalnej placy.

Ja tej sciagalnosci nie poprawie i raczej nikt w tym panstwie tego nie
zrobi.
Trzeba jakos egzystowac na rynku, a inaczej w takiej konkurencji sie nie da.
Pracodawca chcac legalnie wyplacac swiaczenia, nie bedzie mial pracowinkow.
Sam na firme nie zarobi i firma pada.

Glownie chodzi o konsekwencje takiego postepowania z obu stron pracownika i
pracodawcy.
To chyba jes zwiazane z grupa, ktora ma w nazwie "prawo".