Przemek pisze:
> Powszechnie wiadomo, ze duzo firm malych i srednich zatrudnia
> pracownikow za najnizsza krajowa.
> W rzeczywistosci jednak placi sie im znacznie wiecej.
>
> Czesto takie rozwiazanie jest korzystne dla pracodawcy (nizsze koszty
> utrzymania pracownika),
> jak i dla pracownika (wiekszosc woli miec pieniadz w kieszeni niz nigdy
> nie doczekac emerytury
> lub pracowac na nia, a pozniej miec z tego grosze).
>
> Jezeli pracownik "na papierze" zarabia najnizsza krajowa, to ile procent
> premii moze dostac?
> Czy moze to byc kilkukrotnosc zarobkow na papierze?
> Jak jest z opodatkowaniem premii?


Może dostać i milion złotych premii, całość i tak jest opodatkowana.
Płaci się również ZUS, uwzględniając maksymalny limit roczny.

--
Liwiusz