Czabu wrote:
>
> Użytkownik "witek" <w...@g...pl.invalid> napisał w wiadomości
> news:hr2mpa$9p1$2@inews.gazeta.pl...
>
>> 1335 zl
>> no chyba, ze jest to w innej miejscowosci i tylko komus sie zle
>> zaznaczylo.
>
> To jest ta sama miejscowość.
> Dodatkowa informacja:


wolałbym, żeby dodatkowe a najlepiej wszystkie informacje byly podawane
od razu a nie na koncu.
Masz jeszcze jakies?


> osoba do marca zeszłego roku pracowała na pełnym
> etacie, a od kwietnia pracowała na 1/2 etatu i zaczęła pobierać
> emeryturę.

rozumiem, ze prze caly rok pracowala tylko w jednym zakladzie pracy.
caly czy czesc etatu bez znaczenia, koszty i tak sie liczy.



Umowa na pełen etat została rozwiązana i podpisana nowa na
> 1/2 etatu, z tym samym pracodawcą, w tym samym miejscu. Być może z tego
> wynika, że księgowa zaznaczyła to pole, ale wg mnie to ewidentny błąd,
> przecież chodzi o dwa _równoczesne_ stosunki pracy...

o dwa _nierównoczesne_, czyli jeden za drugim.


>
>> A tak przy okazji, jak ci wyjdzie spora dopłata, to sie nie zdziw, bo
>> pewnie "kwote zwolnioną" tez odliczali.
>> A może i nie.
>
> Cholera... Jak to na szybko sprawdzić? W ręku mam jedynie PIT-11.

Wziąć brutto, jakis kalkulator podatkowy i policzyc ile powinno wyjsc do
wypłaty z uwaglednieniem kwoty zmniejszajacej podatek, a ile bez.

To kwotę odliczał ZUS w emeryturze, wiec zakład już nie powinien, o ile
był o fakcie pobierania emerytury poinformowany. Sie kopie papierow,
ktore sie podpisuje zabiera do domu. JEst wtedy w czym sprawdzać co się
podpisało rok wczesniej.

Najwyzej trzeba bedzie dopłacić.