Czabu wrote:
>
>> o dwa _nierównoczesne_, czyli jeden za drugim.
>
> Sprecyzuję, bo rzeczywiście napisałem trochę niejasno. Wg mnie (i z tego
> co wygooglałem) w poz. 35 PIT-11, zaznaczenie "z więcej niż jednego
> stosunku pracy" może być tylko wtedy, jeżeli stosunek pracy odbywał się
> jednocześnie.


no prawie.



> W tym przypadku tak nie było. Zakończyła się jedna umowa i
> rozpoczęła następna. Wychodzi na to, że w jednym miesiącu księgowa
> policzyła podwójnie koszt przychodu, czyli 111,25zł.


A nie bylo tak, ze byly w tym miesiacu dwie wypłaty. Jedna z własnie
zakonczonej umowy i druga z wlasnie rozpoczetej.
Nie zmienily sie przypadkiem terminy wypłat.

TO jest to własnie "no prawie".

Bo jeśli w jednym miesiacu dostałeś wypłatę ze starego i nowego
powiedzmy zakładu, to w tym miesiacu bedziesz miał podwójne KUP. I
wowczas w pit-37 faktycznie rozliczysz ten miesiac jako miesiac w ktorym
pracowales w dwoch zakładach. Wystarczy pracowac jeden dzien w miesiacu
by sie kup nalezały, wiec rownie dobrze możesz ich miec naliczonych 30 razy.


>
>
> Zachciało mi się bawić w pity...
nie swoje na dodatek.
wiesz, ze mozes zarobic za to 50 tys w plecy?



Wiedziałem, że wcześniej czy później to
> się zemści ;-)
>
>

wez to lepiej zanies do kogos kto sie na tym zna, bo tak bez ogladania
papierow to wrozka bylaby lepsza niz ja.