On Fri, 23 Aug 2013, Paweł wrote:

[...do witka...]
> Od kiedy to pracownik dostaje wynagrodzenie brutto?

Pytanie stawiasz dość wieloznacznie.
"Dostaje" z zasady - ceny i wynagrodzenia podaje się brutto.
Tyle, że z przysługującego wynagrodzenia pracodawca POWINIEN
potrącić składki i podatki i wypłacić kwotę pomniejszoną.
Właśnie, powinien... powinien również nie jeździć po
mieście z prędkością poniżej 50km/h, prawdaż? ;)

>> i co? zaczales robic sam dla siebie, czy ktos kazal cos robic?
>
> Bo dowiedziałem się w dniu pracy.
> Tak, ktoś kazał mi robić.

No to już wiesz że BYŁA UMOWA :)

> W umowie nic nie stoi, bo jej nie ma, jest tylko obietnica umowy,

Primo, obietnica umowy to też umowa.
Potocznie zwie się to "umową przedwstępną" albo podobnie.
Secundo, skoro "kazali robić" i robiłeś, a do tego obietnica
zapłaty była, to umowa była, tylko nie wiemy jaka :(

> Nie rozumiem twojej sugestii o oddawaniu, co niby, komu i dlaczego miałbym
> oddawać?

Sugestia jest bardzo, BARDZO wyraźna: NIE PRÓBUJ już nigdzie
i nikomu mówić że NIE BYŁO UMOWY.
Bo sobie zaszkodzisz.
Jak ktoś coś robi nieproszony, to ponosi ryzyko że nie będą
chcieli mu za to zapłacić.

> To raczej pracodawca będzie musiał mi oddać, czyli zusowi, co nie?

Jeśli była umowa, to tak ;)

> Domyślam się tylko że zapłacili mi poniżej kwoty minimalnej brutto, bo nie ma
> innej możliwości żeby pracownik dostawał brutto do ręki, przynajmniej nie w
> POlsce

Jeszcze raz.
Powiadasz, że w Polsce nie ma możliwości, aby ktoś na drodze
w mieście (wyłączając oznakowane podniesieniem prędkości)
przekraczał 50km/h?
To my chyba różne Polski oglądamy.

To, że coś jest ZABRONIONE wcale nie znaczy, że jest NIEMOŻLIWE!

Ba, zasadniczo rzeczy niemożliwych się w prawie nie
zabrania, bo po co (tak, wiem, polski Sejm wiele umie :))

pzdr, Gotfryd