Sad pracy przyznal pracownikowi na podstawie wyroku wynagrodzenie w
okreslonej kwocie. Potraktowalem to jako kwote brutto, czyli odpowadzilem
skladki do ZUS i podatek do US, tymczasem pracownik uważa że jest to kwota
netto, uwaz ze pownien ja dostaj niejako "na reke"

Kto ma racje.
Prosze o pomoc, i podanie przepisow prawnych.

Dzieki z gory.

Alosza