Użytkownik Mariusz Jakubowski napisał:

> Jezeli chce zwolnic go za porozumieniem stron to czy on musi napisac
> jakies
> podanie o zwolnienie?

Takie wypowiedzenie może również napisać pracodawca ale pracownik _musi_
zgodzić się na taką formę wypowiedzenia - w przeciwnym wypadku
pracodawca powinien zastosować wypowiedzenie z zachowaniem okresu
wypowiedzenia(jeżeli pracownik miał podpisaną umowę na czas określony to
należy podać przyczynę wypowiedzenia, należy również pamiętać że
niektórych umów zawartych na czas określony nie można rozwiązać).

> Czy w kazdym przypadku zwolnienia nalezy mu sie ekwiwalent za
> niewukorzystany urlop?

Tak

> A co z okresem wypowiedzenia?

A to zależy jak się umówicie - na tym polega właśnie wypowiedzenie za
porozumieniem stron.

> A moze ktos mi poda linki do nowego kodeksu, jakis komentarzy na ten
> temat.


http://isip.sejm.gov.pl/PRAWO.nsf?OpenDatabase