Hmm..dokonajmy jednak krótkiego podsumowania - obiecuję, że po tym się już
odczepię :)

1. Z punktu widzenia Zamawiającego nie ma problemu przy podpisywaniu tych
30 umów o dzieło rocznie bo między nim a Wykonawcą, z powodów o których
była mowa, nie występuje stosunek pracy czyli Zamawiający nie musi
Wykonawcy płacić ZUSu.
2. Z punktu widzenia Wykonawcy - gdyby np. US uznał, że ten poprzez
świadczenie swoich usług (np. tlumaczenia) prowadzi niezarejestrowaną DG,
bo rzekomo robi to w sposób "zorganizowany i ciągły", można przytoczyć
podobne argumenty na to, że jednak tak nie jest, tzn. Wykonawca a) pracuje
tam gdzie chce c) ma nienormowany czas pracy i np. d) nie ma siedziby e)
dzieła wykonuje w miarę zapotrzebowania a nie non-stop.

Dobrze mówię?

Czy są może jeszcze jakieś inne argumenty (przepisy)?

WN


--
'He who hesitates is probably right'