Re: minimalne wynagrodzenie? - Grupy dyskusyjne w eGospodarka.pl

Path: news-archive.icm.edu.pl!news.icm.edu.pl!newsfeed.gazeta.pl!newsfeed.tpinternet.
pl!atlantis.news.tpi.pl!news.tpi.pl!not-for-mail
From: "PawelJ" <p...@p...onet.pl>
Newsgroups: pl.soc.prawo.podatki
Subject: Re: minimalne wynagrodzenie?
Date: Fri, 18 Jul 2003 08:09:38 +0200
Organization: tp.internet - http://www.tpi.pl/
Lines: 18
Message-ID: <bf82s5$ich$1@nemesis.news.tpi.pl>
References: <bf71nb$f9q$1@news.lublin.pl> <1...@r...pl>
<bf73qq$ljb$1@news.lublin.pl> <002401c34cab$6dd378c0$ca01a8c0@biuro.int>
NNTP-Posting-Host: pe18.tarnobrzeg.sdi.tpnet.pl
X-Trace: nemesis.news.tpi.pl 1058508485 18833 217.99.176.18 (18 Jul 2003 06:08:05
GMT)
X-Complaints-To: u...@t...pl
NNTP-Posting-Date: Fri, 18 Jul 2003 06:08:05 +0000 (UTC)
X-Priority: 3
X-MSMail-Priority: Normal
X-Newsreader: Microsoft Outlook Express 5.50.4807.1700
X-MimeOLE: Produced By Microsoft MimeOLE V5.50.4807.1700
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.soc.prawo.podatki:89909
[ ukryj nagłówki ]
>
> > Z tym ze:
> > 1. gdyby kwota wynosila 800, premia wyrazana procentowo bylaby wieksza
:)
> > 2. co w przypadku gdy pracownik jest na zwolnieniu lekarskim i wtedy
zero
> > premii i zero nadgodzin?
>
> W tej chwil nie mam zdania. Moze rano ?
Wynagrodzenie za czas choroby liczysz jako srednia z 6 lub 12 miesiecy.
Jezeli pracownik mial premie w poprzednich miesiacach to i tak bedzie to
kwota wieksza.
Kwota wynagrodzenia chorobowego nie moze byc mniejsza niz kwota najnizszego
wynagrodzenia. Przy kwocie najnizszego wynagordzenia 800 zl najnizsze
wynagrodzenie za chorobe nie moze byc mniejsze niz 650,32 zl.
pawelJ