Użytkownik ELA napisał:
> Witam. Mam dylemat: chcę/ muszę rozwiązać umowę o pracę na czas
> określony bez zastrzeżonego okresu wypowiedzenia. Jak zrobić to „
> bezboleśnie” dla mnie i dla mojego pracodawcy? Czy po rozwiązaniu
> umowy przysługuje zasiłek z PUP? Czy i jak w ogóle możliwe jest
> rozwiązanie takiej umowy? Mam czas do 01.05.2004 roku. Radźcie
> jeśli wiecie, bo ja wyczytałam cały kodeks pracy i „czarno” to widzę.
> Acha...... pracodawca nie pójdzie na ustępstwa, gdyż moje stanowisko
> jest refundowane ze środków PFRON i straciłby „ duże” pieniądze

Nie bardzo rozumiem. Krzywde jakąs Ci robią w tej robocie? Biją,
molestują, mobują (moden to teraz)?
Tak strasznie chcesz na ten zasiłek???
Jak tak strasznie, to może ostaraj sie o dyscyplinarkę.
Zaniedbaj rażąco obowiązki, niedbalstwem spooduj jakies straty, uzbieraj
parę NNek i załatwione.
Dla pracodawcy bedzie pezboleśnie.
Dla Ciebie - no cóz, duscyplinarka w swiadectwie pracy nieładnie wygląda.

Kurzcze, czegos nie rozumie,
O ile mogę zrozumieć, że ktos chce przed terminem uwolnic sie od
pracodawcy bo znalazł lepszego ale od zaraz (dośc często jest ktos drugi
na liście i jak sie ie zdecydujemy od razu to przepadło), ale żeby na
siłę rzucac pracę i iśc na zasiłek dla bezrobotnych?
Z jakiej wysokości trzeba spaść na głowę?

Maddy

--
*** Stosujesz sie do powyższych teorii na własną odpowiedzialność ***

Magdalena "Maddy" Wołoszyk
m...@e...com.pl