> > nie pracuje na etacie, dochody (niemałe) uzyskuję wyłącznie na umowę o
> > dzieło (działalność twórcza), opłacam dobrowolne składki zdrowotne w
> > ZUSie (chociaż umowa z NFZ)
> > i teraz:
> > wg. ustawy o PIT, nie prowadzę działalności gospodarczej (działalność
> > twórcza o indywidualnym charakterze, wykonywana osobiście)
> > wg. ustawy o ZUS prowadzę działalność gospodarczą (w sposób ciągły i
> > zorganizowany)
>
> Pomijając ZUS, prowadzisz DG wg uosdg i 100 innych ustaw, a kary np. z
> przepisów środowiskowych (pozdr. Tom N ;)) są dużo wyższe niż ZUS.
> Ale oczywiście to jest Polska więc nie wiem czy jest sens się zajmować
> tym tematem ;)

no właśnie w każdą ustawę zajrzę i mam wątpliwości, nawet uosdg...
chodzi mi o to "zorganizowany i ciągły"
kiedy te warunki są spełnione?
głównie "ciagły"... umowy o dzieło mają datę wykonania dzieła, a nie
czas w którym wykonuję usługę,
poza tym nie muszę mieć umów (nie mam obowiązku ich ewidencji),
jedynym dokumentem jaki mam obowiązek posiadać, są roczne PIT 11, z
których nie wynika "ciągłość" (mógł to być jednorazowy dochód w ciągu
roku), tego można dojść sprawdzając krzyżowo mnie i firmę (jeśli ta
okaże umowy),
niestety posiadam tez umowy "stałe", tzn, podpisane na rok i corocznie
odnawiane, do których w razie wykonania pracy dołączam konkretny
rachunek
kurcze... nie wiem już z tym "ciągły"... choć patrząc na burdel w
moich dokumentach trudno powiedzieć, że jestem
"zorganizowany"... :-)))

> Ale oczywiście to jest Polska więc nie wiem czy jest sens się zajmować
> tym tematem ;)

no można siedzieć cicho i jakoś będzie :-)
myślałem o złożeniu zapytania o interpretację, ale jak podam im
wszystko jak na tacy, to wtedy dopiero będzie... :-)
przeglądam inne interpretacje w tym temacie i patrzę, że kryterium
oceny jest inny dochód, poza umowami o dzieło, tzn. jeśli ktoś pracuje
najlepiej na etacie, a umowami o dzieło "dorabia" sobie, ale gdzie
jest granica... w dochodzie? w częstotliwości?

pozdrawiam
s_13