eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPodatkiGrupypl.soc.prawo.podatkiZatrudninie bez umowy.Konsekwencje po fakcie.Re: Zatrudninie bez umowy.Konsekwencje po fakcie.
  • Data: 2006-07-25 22:48:34
    Temat: Re: Zatrudninie bez umowy.Konsekwencje po fakcie.
    Od: "cef" <c...@i...pl> szukaj wiadomości tego autora
    [ pokaż wszystkie nagłówki ]

    Ero Walensdorf wrote:

    >>> Ejże. To pracodawca odprowadza zaliczki na podatek dochodowy.
    >>
    >> A pracownik się rozlicza pitem rocznym.
    >> Rozliczył się?
    >> Podatek miał odciągany, czy może sam go płacił?
    >
    > Nie doczytałeś kolejnego zdania, czy wyciąłeś go specjalnie?
    > Pracownik nie ma obowiązku składania rozliczenia rocznego. Może
    > spuścić ten obowiązek na barki pracodawcy - najwyżej nie dostanie
    > zwrotu nadpłaconego podatku, o ile taki w ogóle ma.
    > Zatem może wkopać takiego nieuczciwego pracodawcę jeszcze głębiej
    > zeznając, że wszystko załatwiał pracodawca i do tego nie otrzymał od
    > niego kopii tego rozliczenia.

    Obowiązek składania rozliczenia rocznego mają
    podatnicy.
    Pracodawca (płatnik) ma rozliczyć jeśli podatnik
    złoży oświadczenie zgodnie z art 37.
    Rozumiem, że pracownik łże
    (a może nawet "łga"), że złożył oświadczenie
    i nie posiada żadnej kopii?
    Jeśli podatnik (pracownik) nie posiada kopii
    złożonego pracodawcy oświadczenia,
    to nic nie zwojuje- i wyjdzie na to, że się nie rozliczał,
    choć powinien.

Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1