eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPodatkiGrupypl.soc.prawo.podatkiZaległe wypłaty - jaki PIT-4 i DRARe: Zaległe wypłaty - jaki PIT-4 i DRA
  • Data: 2004-02-04 07:29:06
    Temat: Re: Zaległe wypłaty - jaki PIT-4 i DRA
    Od: Maddy <m...@e...com.pl> szukaj wiadomości tego autora
    [ pokaż wszystkie nagłówki ]

    Użytkownik RoMan Mandziejewicz napisał:
    >
    > Tuesday, February 3, 2004, 9:19:10 PM, you wrote:
    >>>>1. Jaka lista płac w 2003? czy naliczamy wynagrodzenie, czy nie, zakładam,
    >>>>że nie poniesionego kosztu nie ksiegujemy?
    >>>
    >>>Ja bym nie księgował.
    >>
    >>Dlaczego?
    >
    >
    > Z bardzo prostego powodu - nie zgodzą się kwoty składek, zaliczki na
    > podatek i do wypłaty. W momencie, gdy wynagrodzenie nie zostale
    > wypłacone/pozostawione do dyspozycji pracownika, przygotowana lista
    > płac jest _błędna_ - brak podstawy naliczenia składek i zaliczki na
    > podatek.
    I co z tego? Kosztem nie sa kwoty zaliczek, składek itp a kwota brutto.

    > Jeśli koniecznie ktoś chciałby zaksięgować, to tylko i wyłącznie na
    > podstawie listy płac zawierającej tylko kwotę brutto - wyobrażasz
    > sobie ten bałagan?

    Jaki bałagan??? Robisz liste płac na dzien hipotetyczej prawidlowej
    wypłaty. Jeżeli zajdzie potrzeba to ja później korygujesz.

    Nie ma tu podstaw do zaliczenia kosztu dotyczacego roku 2003 w roku
    2004. Żadnych podstaw.
    Możemy co najwyżej zrezygnowac w ogóle z zarachowania kosztu tego
    wnagrodzenia.
    To że na końcu byłyby inne składki nie oznacza że z przyczyn
    technicznych a raczej czyjegos lenistwa (bo końcowe naliczenie
    składników, nie mające wpływu na koszt, będzie inne i ktos potem będzie
    musiał to korygować w kięgach, co zresztą będzie miało miejscy tylko
    przy pełnej księgowości) można ten koszty przerzucić do innego roku.
    Można to zrobić tylko gdy zarachowanie we własniwym roku nie było mozliwe.
    A było mozliwe bo znamy dokładnie kwotę wynagrodzenia brutto jaka sie
    pracownikowi należy. A listy płac księguje sie BRUTTO własnie.

    >
    >>No chyba że wiesz cos czego inni nie wiedzą - np. że Dexter stosuje
    >>motode kasową. Ale tego nie mówił wprost.
    >
    > To nie jest takie proste, niestety.

    To jest bardzo proste.
    Mamy dwie metody - kasową i memoriałową. Nie ma pośredniej.
    Wynagrodzenie nalezne pracownikowi za prace w roku 2003 jest kosztem
    tylko w roku 2003, chyba że jego wysokość BRUTTO nie była znana do
    momentu zamknięcia ksiąg na ten rok.
    Chyba że do WSZYSTKICH kostzów stosujemy metodę kasową, wtedy w ogól nie
    ma o czym mówić.
    Co w tym jest "nieprostego"?

    Maddy

    --
    Magdalena "Maddy" Wołoszyk
    m...@e...com.pl

Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1