On Tue, 3 Feb 2004, RoMan Mandziejewicz wrote:

>+ Hello Maddy,
[...]
>+ >>>1. Jaka lista płac w 2003? czy naliczamy wynagrodzenie, czy nie, zakładam,
>+ >>>że nie poniesionego kosztu nie ksiegujemy?
>+ >> Ja bym nie księgował.
>+ > Dlaczego?
>+
>+ Z bardzo prostego powodu - nie zgodzą się kwoty składek, zaliczki na
>+ podatek i do wypłaty. W momencie, gdy wynagrodzenie nie zostale
>+ wypłacone/pozostawione do dyspozycji pracownika, przygotowana lista
>+ płac jest _błędna_ - brak podstawy naliczenia składek i zaliczki na
>+ podatek.

Wolniej.
Oddziel od siebie dwie części "księgowania":
- uznanie KWOTY BRUTTO za koszt
- podzielenie tejże kwoty na "częsci" (ZUS_społ+{podatek/ZUS_zdrow}+netto)

Pozostaje sprawa "składek ZUS pracodawcy za pracownika", ale niezależnie
jak one powinny być zaksięgowane (nie wiem :)) to również albo razem
z 1. albo z 2. częscią owego podziału.

Przecież składek ZUS i podatków *pracownika* nie wliczasz w *swój*
koszt oddzielnie: to już kwestia rozliczeń pracownika właśnie, którego
jako płatnik "opbsłużyć" (pobrać składki i zaliczki) musisz - ale
nie ma nic wspólnego z *twoim* księgowaniem.
IMHO. Chyba że czegoś nie rozumiem - to poproszę o oświecenie :)
[...]
>+ > No chyba że wiesz cos czego inni nie wiedzą - np. że Dexter stosuje
>+ > motode kasową. Ale tego nie mówił wprost.
>+
>+ To nie jest takie proste, niestety.

Obawiając się że jednak możesz mieć rację - poproszę o doświetlenie :)
sugerowanej komplikacji.

--
pozdrowienia, Gotfryd
(KPiR, VAT, ZUS, memoriał)