Herbi napisał(a):
> Dnia 28 cze o godzinie 11:25, na pl.soc.prawo.podatki, mvoicem
> napisał(a):
>
>
>> No dobra. Ale już ujęcie problemu jako:
>> "wynagrodzenie za:
>> maj: 1000zł
>> czerwiec: 500zł"
>>
>> jest już chyba zgodne z prawdą, nie?
>
>
> Moim zdaniem nie jest prawdą.
> Nie ważne na jaki okres opiewa umowa - po prostu jest określone że od dn do
> dn. należy wykonać konkretne zlecenie. Mnie, jako zleceniodawcy nei
> interesuje czy wykonujesz to zlecenie pierwszego dnia, piątego dnia, czy
> ostatniego - liczy się skutek, efekt.

Chyba mylisz umowę zlecenie z umową o dzieło. W UoD chodzi o efekt, w
UoZ chodzi o staranne wykonanie zlecenia.

> Gdybym jako zleceniodawca, wytyczał Ci zadania, ustalił czas godzinowy
> wykonywania zlecenia - to by nie było zlecenia - tylko nosiłoby znamiona
> umowy .... o pracę.

Do umowy o pracę brakuje jeszcze nadzoru pracodawcy i ponoszenia ryzyka
pracy przez pracodawcę a nie przez pracownika. I coś tam jeszcze chyba....

>
> Więc Twoje założenie że w maju zarobił ten "mój" zleceniobiorca 1tys - jest
> tylko czysto matematyczne - nie ma nic wspólnego z formą umowy zlecenia ani
> z punktu widzenia np. SUS - nie zostało mu wypłacone wynagrodzenie w maju -
> nie ma składki na ZUS, nie ma kosztu dla "mnie", itd

No dobra, z tą zgodnością z prawdą przesadziłem. Chodzi mi bardziej o
brak udokumentowanej niezgodności z prawdą :). Oczywiście w przypadku
kiedy tą jedną umowę zlecenie zastąpicie dwiema, z terminem płatności w
jednym dniu.

Dla porządku w papierkach może chyba to być chyba jeden rachunek dla obu
umów zlecenia?

p. m.