On Wed, 28 Jun 2006, mvoicem wrote:

> Herbi napisał(a):
>> maju zarobił 1tys a w czerwcu 0,5tys i że jest on w "plecy 3tys"
[...]
>> Tłumaczyłem mu że to nie jest kwestia matematycznego podzielenia
[...]
> Może by to ugryźć w ten sposób. Podpiszcie ze zleceniobiorcą 2 umowy (a starą
> podrzyjcie). Jedną na zlecenie wykonane w maju, drugą na zlecenie wykonane w
> czerwcu. Tej umowie z maja dajcie termin płatności 15 czerwca. Wystaw
> zaświadczenie o tym że *zarobił* tyle a tyle w maju, tyle a tyle w czerwcu.
> Nie że wypłacono, tylko że zarobił.

Pytaniem jest jaka jest definicja zarobku.
Mi się wydaje że cały stos problemów powoduje ciche założenie
o "ciągłości zarabiania" w przypadku umów zlecenia i o pracę,
niestety nie ujęte w przepisach (podatkowych oraz SUS powołujących
się na podatkowe).
"Zarobek" to zapłata, nie równowartość wykonanej pracy czyli
powstanie PRAWA do zapłaty.
Na jaki przepis/zapis proponujesz się powołac?

> W ten sposób będzie to prawda

Kiedy IMO niekoniecznie!

--
pozdrowienia, Gotfryd
(KPiR, VAT, memoriał, ZUS)