W dniu 28-03-2011 11:13, Radek pisze:

> Jednak dopytam jeszcze o drugą sprawę, którą poruszyłem. Gdyby zdarzyło
> się tak, że pracodawca zapyta wprost "czy prowadzi Pan DG?" to czy mogę
> zataić taką informację i powiedzieć "nie, nie prowadzę"? Czy nie wiąże
> się to z żadnymi konsekwencjami względem ZUS / US?

Teoretycznie, jezeli DG bedzie sie pokrywala nawet w czesci z tym, co
robisz w pracy, to mozesz dzialac na szkode pracodawcy. Jak sie dowie,
to isnieje pradwopodobienstwo, ze dostaniesz dyscyplinarke.

W zakresie ZUS/US, to tak jak juz powiedziano, kwestia wycofania PIT-2
jest istotna (w zaleznosci od formy oodatkowania). Niby w zeznaniu
rocznym najwyzej doplacisz, jak nie wycofasz, ale wg prawa powinienes to
zrobic.

Bylaby tez kwestia ZUSow i limiu podstawy skladek na emerytlane i
rentowe (cos ponad 100tys pln). Z tym, ze jezeli oplacasz tylko
zdrowotone, to nie ma to znaczenia.

--
Adam