W dniu 30-03-2011 14:15, SDD pisze:
> Użytkownik "elephanto"<e...@c...it.gmail.com> napisał w wiadomości
> news:4d907e6d$0$2440$65785112@news.neostrada.pl...
>
>> Chorobowego nie zaplaci chocby chcial. Z dobrowolnego chorobowego mozna
>> skorzystac jezeli podlega sie pod obowiazkowe spoleczne.
>
> Hmmm - a jesli ktos pracujac zechce z DG oplacac DOBROWOLNE (w tym wypadku)
> spoleczne, to ni emoze tez sobie placic chorobowego z DG? To by bylo czasem
> nieglupie, jak ktos bardzo chorowity.

No niestety, te pzrepisy działają tylko w jedną stronę.
ZUS tez pewnie się zorientował, że to by było niegłupie.

Ale z drugiej strony tak mi przyszło do głowy hipotetycznie:

- masz etat powyżej najniższej krajowej, z etatu składki
- z działalności nie ma społecznych
- chorujesz ponad 33 dni - zamiast wynagrodzenia dostajesz zasiłek
chorobowy z etatu
- zasiłek chorobowy to nie jest wynagrodzenie z tytułu umowy o pracę,
ktore zwalnia zespołecznego w DG
- teoretycznie masz obowiązek za Dg zacząć płacić pełne składki od
momentu wpadnięcia w zasiłek.

Pytanie (sprawdzę w wolnej chwili ale może ktoś wie od ręki) - czy
jeżeli do 40 dnia choroby zarejestruję się nasz przedsiębiorca do
pełnych społecznych, w tym chorobowego (do chorobowego można się
skutecznie zgłosić maks 7 dni w tył)) i od razu zaniesie do ZUS
zwolnienie wystawione na działalność (ma ciągłość w chorobowym - z
etatu) to czy
- dostanie zasiłek chorobowy z ZUS za DG?
- albo czy chociaż zwolni go to od opłacania pełnych składek ZUS?



--
*** Stosujesz sie do powyższych teorii na własną odpowiedzialność ***

Magdalena "Maddy" Wołoszyk
JID m...@e...com.pl
GG: 5303813