Dnia 04-02-2009 o 10:32:48 Tristan <n...@s...pl> napisał(a):

> W odpowiedzi na pismo z środa 04 luty 2009 10:25
> (autor Wojciech Bancer
> publikowane na pl.soc.prawo.podatki,
> wasz znak: <s...@p...org>):
>
>> [...]
>>
>>> b) Umowa jest na pełny ZUS, a ja pracuję i wydawało mi się, że wtedy UoD
>>> czy U-Z nie są ozusowane, ew. na U-Z pojawia się zdrowotne. Niestety
>>> uczelnia mówi, że ,,Tak niestety musi pozostac.''.
>> A pracujesz dla tej uczelni na umowę o pracę? Jeśli tak, to owa uczelnia
>> musi dołożyć pełny ZUS do tej umowy.
>
> Nie, nie pracuję. Raz do roku mnie wynajmują na konkretne zajęcia, od
> których jestem specjalistą.
>

No to UoD nie jest ozusowane w takim przypadku, a jeśli masz już
inny tutuł ubezpieczeń ZUS na co najmniej minimalną płacę
to także zlecenie nie powinno być oZUSowane.

Na marginesie powiem Ci że mam znajomego który był doktorantem
i zna jedną uczelnie od środka - zdziwiłbys się ilu tam jest przestępców
pospolitych - fałszowanie rachunków, fikcyjne umowy, kreatywna księgowość.
Także niekoniecznie musza się znać na przepisach, mogą się znać na kręceniu
bo wiedzą że i tak żadna kontroll do nich nie zawita.


--
Pozdrawiam,
Tomek