eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPodatkiGrupypl.soc.prawo.podatkiSpołka Z O.O. - wkład niepieniężny › Re: Społka Z O.O. - wkład niepieniężny
  • Data: 2008-12-02 14:41:10
    Temat: Re: Społka Z O.O. - wkład niepieniężny
    Od: Liwiusz <l...@b...tego.poczta.onet.pl> szukaj wiadomości tego autora
    [ pokaż wszystkie nagłówki ]

    Tomek pisze:

    > Notariusza płacisz raz, PK dla malutkiej firmy od 300-400zł można mieć,
    > z jedynym udziałowcem/prezesem nie ma problemu, bo skoro jest osoba
    > współpracująca
    > (konkretnie chodziło mi o żonę), to masz już drugą osobę, roczne raporty
    > - chodzi
    > o te za 500 w monitorze?
    >
    > Zus dla dwóch osób w 2009 będzie ~930 miesięcznie "na czysto", przez
    > cały rok weźmy 11100.
    > W tym samym czasie prowadzenie PK to będzie 4000 - więc nawet doliczając
    > 3500 za notariusza,
    > sądy czy ogłoszenia, to masz 3600 na czysto, chyba że coś grubszego
    > przeoczyłem?

    930zł ZUSu to raczej za dużo. Przede wszystkim nie ma co liczyć
    składki zdrowotnej, tylko samo społeczne. I też nie w całej wysokości,
    tylko po odjęciu oszczędzonego podatku.

    Na przykład obecnie jest to:

    483zł społecznego
    44zł funduszu pracy
    212zł zdrowotnego.

    Dla ułatwienia zdrowotne pomijamy, w większej części bowiem odejmiemy go
    sobie od podatku.

    Pozostaje 527zł. Uwzględniając, że o tyle będzie mniejszy dochód do
    opodatkowania i uwzględniając przyszłoroczną stawkę podatku 18% przy
    skali progresywnej daje to koszt realny 447zł.

    447x12=5364zł. Jak widać o wiele mniej niż Twoje 11 100zł i o wiele
    mniej niż wyliczone przez Ciebie koszty spółki - 7 500zł (choć i tak
    uważam, że koszty te są obniżone - dolicz jeszcze wyciągi KRSu, gdzie
    przy każdym "pierdnięciu" trzeba się wykazywać wyciągiem, że to Ty
    jesteś uprawniony do zaciągania zobowiązań w imieniu spółki itp itd).

    Zatem nie ma tutaj oszczędności.

    Ponadto należy też wziąć pod uwagę, że istnieje o wiele prostszy (choć
    też nie tańszy) sposób obniżenia ZUSu - podjąć (choćby tylko
    teoretycznie) umowę o pracę za minimalne wynagrodzenie. Można też
    kombinować umowę o pracę nakładczą (połowa minimalnego wynagrodzenia).


    > Fakt, pozostaje kwestia wyprowadzenia tych pieniędzy ze spółki, ale
    > ludzie to jakoś robią przecież.

    A tutaj pojawia się kolejny problem.

    --
    Liwiusz

Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1