eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPodatkiGrupypl.soc.prawo.podatkiSamozatrudniający stracą przywileje podatkowe - jak to wygląda w praktyce?Re: Samozatrudniajšcy stracš przywileje podatkowe - jak to wyglšda w praktyce?
  • Data: 2006-11-16 21:42:58
    Temat: Re: Samozatrudniajšcy stracš przywileje podatkowe - jak to wyglšda w praktyce?
    Od: Władysław Kornatowski <s...@x...pl> szukaj wiadomości tego autora
    [ pokaż wszystkie nagłówki ]

    > A dokładnie chodzi o dodanie zapisu:
    > "Art. 5b. 1. Za pozarolniczą działalność gospodarczą nie uznaje się
    > czynności, jeżeli łącznie spełnione są następujące warunki:
    > 1) odpowiedzialność wobec osób trzecich za rezultat tych czynności
    > oraz ich wykonywanie, z wyłączeniem odpowiedzialności za popełnienie
    > czynów niedozwolonych, ponosi zlecający wykonanie tych czynności,
    > 2) są one wykonywane pod kierownictwem oraz w miejscu i czasie
    > wyznaczonych przez zlecającego te czynności,
    > 3) wykonujący te czynności nie ponosi ryzyka gospodarczego związanego
    > z prowadzoną działalnością.

    Pytania:

    1) Co w przypadku, gdy mam kilku zleceniodawców,
    ale praca dla jednego z nich (i tylko jednego)
    spełnia te 3 warunki?

    Pytam o to tez w kontekście tego, że ludzie gadają,
    że wystawianie "jakichś" faktur na innych zleceniodawców
    raz na miesiac załatwi sprawę. Ale z powyzszego zapisu
    nic takiego nie wynika.

    2) Co w przypadku, gdy mam tylko 1 zleceniodawcę,
    i spełnione są warunki 1 i 3, ale nie 2, ponieważ
    większość pracy wykonuję w swojej siedzibiem
    na własnym komputerze? PiS-Police będzie mnie śledzić
    jak często bywam u zleceniodawcy i jak długo tam siedzę?

    3) Warunek nr jeden jest dla mnie mętny i bez sensu.
    Przeciez zawsze sie odpowiada za swoja prace
    przed zleceniodawcą. A jesli on coś z efektami tej
    pracy robi dalej, to juz jest jego dzialalnosci jego
    odpowiedzialnosc.

    4) Warunek nr 3 to juz bzdura do kwadratu i pole do
    totalnie dowolnej interpretacji.

    5) Jak się ma warunek nr 2 do usług, ktore ze swojej natury
    sa wykonywane w miejscu, czasie, i pod okiem zleceniodawcy?
    Np. wyremontowanie komuś mieszkania.

    6) OK, załóżmy, ze mnie "wyłapią" i stwierdzą, że podpadm
    pod ten paragraf. Co konkretnie mi grozi i ze strony
    jakiego urzędu?
    a) zaległy ZUS za ostatnie 5 lat (w kwocie która każdego zwali z nóg)
    b) A co z podatkiem? Nie rozliczalem sie liniowo, tylko tradycujnie.
    c) i najwazniejsze- co z VAT-em?

    7) Jak sądzicie, wg jakiego klucza oni moga szukac "ofiar"
    do wyłapania? Abstrahując od przypadkowych kontroli
    lub kontroli z innego powodu.

    8) Czy ten przepis będzie działał wstecz, a jesli tak,
    to na ile lat wstecz?

    9) Dlaczego wszyscy piszecie o "zmuszanych" do zatrudnienia?
    Ja znam wiele osób, które "musiały" przejsc na DG, ale
    po paru miesiącach stwiedziły ,że tak jest korzystniej
    i teraz nie mają najmniejszej ochoty wracać na etat.
    Sam do takich należę.

    10) Co na to wszytko Trybunał Konstytucyjny?
    Aha, zapomniałem, że PIS wymienił niedawno sądziów.

    Pozdrawiam,

    Włodek

Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1