Witam Ekspertów :-) ...

mam prosbe-pytanie i bede wdzieczny za pomoc:

Mój znajomy zatrudnia u siebie ludzi na umowach o prace, gdzie
oprócz stalej niezawysokiej pensji, placi im tez premie "do
kieszeni"
(wiecie w Polsce przy takich podatkach to niestety "normalka")

Czy móglby on co miesiac zawierac z pracownikami umowy zlecenia
(oczywiscie na inne czynnosci niz w umowach o prace... )
I wtedy od tych umów zlecen placilby juz tylko skladke
zdrowotna i podatek...

Dobrze mysle...? Czy "przyjaciele" z ZUS sie zainteresuja...?

Juz jestem wdzieczny za odpowedz Tym,
którzy podziela sie Swoim wiedza i doswiadczeniem w tych
sprawach...

Uklony
Pasjonat

do góry

W wiadomosci <news:1158867741.461101.224010@i42g2000cwa.googlegro
ups.com>
Pasjonat <p...@w...pl> pisze:

> Czy móglby on co miesiac zawierac z pracownikami umowy zlecenia
> (oczywiscie na inne czynnosci niz w umowach o prace... )
> I wtedy od tych umów zlecen placilby juz tylko skladke
> zdrowotna i podatek...

Ale przeciez to nie ma zadnego sensu i zupelnie sie nie oplaca.
Wyjdzie na to samo (a wrecz gorzej), niz gdyby mial placic normalna pensje.
Przykladowo - jesli ktos ma brutto 1500 na umowe o prace, to na reke
dostanie 1038,66 zl
Jesli ktos ma brutto 1500 na umowe zlecenie (z ZUS'em), to na reke dostanie
1021,66 zl

--
Nixe

do góry

Uzytkownik "Pasjonat" <p...@w...pl> napisal w wiadomosci
news:1158867741.461101.224010@i42g2000cwa.googlegrou
ps.com...
Witam Ekspertów :-) ...

mam prosbe-pytanie i bede wdzieczny za pomoc:

Mój znajomy zatrudnia u siebie ludzi na umowach o prace, gdzie
oprócz stalej niezawysokiej pensji, placi im tez premie "do
kieszeni"
(wiecie w Polsce przy takich podatkach to niestety "normalka")

Czy móglby on co miesiac zawierac z pracownikami umowy zlecenia
(oczywiscie na inne czynnosci niz w umowach o prace... )
I wtedy od tych umów zlecen placilby juz tylko skladke
zdrowotna i podatek...

Dobrze mysle...? Czy "przyjaciele" z ZUS sie zainteresuja...?
----------------------

zle myslisz. Takie umowy sa ozusowane w pelni.
A moze umowa zlecenie / o dzielo z malzonkiem/dzieckiem itd. tychze ludzi.

Magdi

do góry

Przepraszam, bo nie do końca jasno się wysłowiłem -

chodziło mi o to, że pracodawca dalej zatrudnia na UMOWACH O PRACĘ
pracowników
- tylko premie płaci im w formie DODATKOWYCH zapłat za UMOWY
ZLECENIA.
(Oczywiście te umowy zelcenia byłby na inne czynności niż umowy o
pracę).

Wtedy stała pensja jest niższa i w całości ozusowana,
a DODATKOWE umowy zlecenia co miesiąc są tylko obciążone
składką zdrowotną i podatkiem PIT.

Czy jest to dobry pomysł...?

Z góry dziękuję!
Pasjonat

do góry

W wiadomości <news:1158910339.030735.233190@d34g2000cwd.googlegro
ups.com>
Pasjonat <p...@w...pl> pisze:

> Wtedy stała pensja jest niższa i w całości ozusowana,
> a DODATKOWE umowy zlecenia co miesiąc są tylko obciążone
> składką zdrowotną i podatkiem PIT.
> Czy jest to dobry pomysł...?

A czytałeś ze zrozumieniem, co Ci napisano? ;-)
Nie ma żadnej korzyści z zawierania umów na zlecenie z pracownikiem, bo
umowy te również są ozusowane.
Ergo - wyjdzie na to samo, co z umowy o pracę (a konkretnie troszkę mniej)
Równie dobrze pracodawca może wypłacać normalne pensje i ruchome premie
uznaniowe.

--
Nixe

do góry

Już "skumałem czaczę",

wielkie dzięki "Nixe" i "Magdi" !!!

temat już został wyczerpany - koniec wątku.

Ukłony
Pasjonat

do góry

Nixe wrote:

> W wiadomosci <news:1158867741.461101.224010@i42g2000cwa.googlegro
ups.com>
> Pasjonat <p...@w...pl> pisze:
>
>> Czy móglby on co miesiac zawierac z pracownikami umowy zlecenia
>> (oczywiscie na inne czynnosci niz w umowach o prace... )
>> I wtedy od tych umów zlecen placilby juz tylko skladke
>> zdrowotna i podatek...
>
> Ale przeciez to nie ma zadnego sensu i zupelnie sie nie oplaca.
> Wyjdzie na to samo (a wrecz gorzej), niz gdyby mial placic normalna
> pensje. Przykladowo - jesli ktos ma brutto 1500 na umowe o prace, to na
> reke dostanie 1038,66 zl
> Jesli ktos ma brutto 1500 na umowe zlecenie (z ZUS'em), to na reke
> dostanie 1021,66 zl
>
Może pracownicy są studentami?

p. m.

do góry

W wiadomości <news:ef1h80$gfc$1@nemesis.news.tpi.pl>
Użytkownik <m...@g...com> pisze:


> Może pracownicy są studentami?

Wtedy tak czy siak nie będzie płacił ZUS - ani w umowie o pracę, ani w
umowie zleceniu :)

--
Nixe

do góry

Nixe napisał(a):
> W wiadomości <news:ef1h80$gfc$1@nemesis.news.tpi.pl>
> Użytkownik <m...@g...com> pisze:
>
>
>> Może pracownicy są studentami?
>
>
> Wtedy tak czy siak nie będzie płacił ZUS - ani w umowie o pracę, ani w
> umowie zleceniu :)


W umowie o pracę jak najbardziej ZUS będzie płacił.

--
Pozdrawiam!
Liwiusz
www.liwiusz.republika.pl

do góry

W wiadomości <news:ef60hl$f7k$2@news.onet.pl>
Liwiusz <l...@w...poczta.onet.pl> pisze:

> W umowie o pracę jak najbardziej ZUS będzie płacił.

Za studenta też?

--
Nixe

do góry