Witam,

wymyslilem sobie cos takiego, ale wydaje mi sie to troche za proste. Czy
moglibyscie mnie wyprowadzic z bledu?

Pracodawca zatrudnia mnie na 1/8 etatu (a moze moze byc 1/10 albo jeszcze
mniej?) za najnizsze wynagrodzenie, czyli na umowie bedzie ok 100zl brutto, a
ja jako ze moja praca i tak bedzie polegac na jezdzeniu wypisuje kilometrowke
(delegacje) za co dostaje zwrot kosztow zgodnie ze stawka za kilometr. Czy US
moze sie do czegos w tym wypadku przyczepic? Czy przy takiej umowie tez jest
jakis minimalny ZUS itp, czy tez przy 100zl brutto koszt dla pracodawcy bedzie
ok. 130?
Czy zamiast umowy o prace moze to byc umowa zlecenie na 100zl?
Co w przypadku gdy wykorzystuje nie swoj samochod (ojca), czy tez bede mogl
obciazac pracodawce kosztami zgodnie ze liczba przejechanych km i stawka/km?

Bardzo prosze o jakas rade albo link...

Pozdrawiam

Sebel

--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl