Użytkownik <k...@p...onet.pl> w wiadomości do grup dyskusyjnych
napisał:7...@n...onet.pl...
> Witam,
>
> wymyslilem sobie cos takiego, ale wydaje mi sie to troche za proste. Czy
> moglibyscie mnie wyprowadzic z bledu?
>
> Pracodawca zatrudnia mnie na 1/8 etatu (a moze moze byc 1/10 albo jeszcze
> mniej?) za najnizsze wynagrodzenie, czyli na umowie bedzie ok 100zl
brutto, a
> ja jako ze moja praca i tak bedzie polegac na jezdzeniu wypisuje
kilometrowke
> (delegacje) za co dostaje zwrot kosztow zgodnie ze stawka za kilometr. Czy
US
> moze sie do czegos w tym wypadku przyczepic?

moim zdaniem-nie. Pracownik jest zatrudnony, wykonuje pracę którą zleca
pracodawca.
Ale chyba trzeba uważać z ilością kilometrów. Np. jeżeli jesteś zatrudniony
na 1/10 etatu to nie możesz jeździć po 100 km dziennie.

Czy przy takiej umowie tez jest
> jakis minimalny ZUS itp, czy tez przy 100zl brutto koszt dla pracodawcy
bedzie
> ok. 130?

Minimalne wynagrodzenie wynosi 760zł brutto na pełny etat (obecnie). Czyli
np. 1/10 etatu to 76 zł.

> Czy zamiast umowy o prace moze to byc umowa zlecenie na 100zl?

Może byc umowa zlecenie tylko niewiele to zmienia. ZUS i podatek taki sam.
Tylko urlopów się nie płaci.

> Co w przypadku gdy wykorzystuje nie swoj samochod (ojca), czy tez bede
mogl
> obciazac pracodawce kosztami zgodnie ze liczba przejechanych km i
stawka/km?

hmm... to chyba może być przeszkoda. Moim zdaniem powinieneś mieć umowę
najmu z ojcem, że pożycza Ci samochód do pracy. Tylko u ojca jest wtedy
przychód. Można wpisac jakąś małą kwotę ale jednak jest i trzeba go ująć w
zeznaniu podatkowym.
Chyba że ktoś coś innego dorzuci?

pozdrawiam
WS

> Bardzo prosze o jakas rade albo link...
>
> Pozdrawiam
>
> Sebel
>
> --
> Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl