On 2010-02-04 17:32, Maddy wrote:
> Że co?
> Będą Cię monitorować czy czasem nie czytasz staruszkom w domu opieki?
> Nie grasz w piłkę z dzieciakami z domu dziecka? Nie rozdajesz posiłków
> bezdomnym?

Zawsze można się nie zgodzić na takie warunki i nie podjąć pracy.

Natomiast jak już ktoś to zaakceptował i podpisał kwity, to elementarna
ludzka uczciwość wymaga dotrzymania umowy.

> A jakbyś chciał zostać honorowym krwiodawcą? Dzień wolny się należy bo
> upuszczanie krwi osłabia!
>
> A pograć w tenisa możesz po pracy. A skopać ogródek, drwa narąbać do
> kominka? Dach załatać?
> To wszystko są męczące zajęcia.

I bardzo dobrze. IMHO, nic tak nie odpręża po siedzeniu za biurkiem i
pracy umysłowej jak zdrowy wysiłek fizyczny.

> [...]
>
> To powiedz ile kosztuje takie sprzedanie się w niewolę?

Zgaduję, że wysokość wynagrodzenia jest informacją poufną :-P

> Naprawdę warto?

Zależy od tego co kto lubi.

Jak jeszcze byłem pracownikiem najemnym, to praca w (zapewne) podobnej
korporacji i tzw. złote łańcuchy specjalnie mi nie przeszkadzały.

Zalety to godziwe wynagrodzenie (kilka średnich krajowych), w miarę
jasna ścieżka kariery zawodowej, zapewnione szkolenia w mniej lub
bardziej egzotycznych zakątkach świata, fajne projekty w
międzynarodowych zespołach, etc.

Oczywiście, ażeby nie było tak różowo, to po drugiej stronie
nienormowany czas pracy (pracowałem jako tzw. średni szczebel kadry
zarządzającej) - co wbrew pozorom nie było zaletą, użeranie się z
podwładnymi i klientami, z czasem wypalenie zawodowe.

Tak więc po ładnych kilku latach z prawdziwą przyjemnością "rzuciłem
papierami" i poszedłem "na swoje".

Piotrek