Użytkownik "monika" <m...@o...pl> napisał w wiadomości
news:0c6c.000001ca.407b9ac5@newsgate.onet.pl...
> Cześć :)
------------------
w obu przypadkach wynagrodzenie chorobowe bedziesz liczyc tak samo: trzeba
jednak zrobic pewne dodatkowe zalozenia:
a) w ciagu 6-ciu miesiecy poprzedzajacych chorobe poza urlopem nie
wystepowala inna absencja
b) dodatek funkcyjny nie jest zmmniejszany proporcjonalnie do czasu choroby
c) pracownicy pracuja nieprzerwanie od conajmniej 6-ciu miesiecy
d) pracownicy nie przekroczyli rocznego limitu dla skladek na ubezpieczenia
spoleczne
e) pracownicy nie sa w ciazy, nie ulegli wypadkowi itp. (innymi slowy za
czas choroby nalezy im sie 80% )


jesli zalozenia sa spelnione to
a)spisz sobie z szesciu miesiecy poprzedzajacych chorobe wynagrodzenie
brutto (bez dodatku funkcyjnego) i zmniejsz je o 18.71% (skladka zus płacona
przez pracownika)
b) szumuj te szesc miesiecy i tak obliczona sume podziel przez 6
c) nastepnie z kwoty z pkt b) wez 80% i podziel przez 30. otrzymasz dzienna
stawke zasilku
d) stawke dzienna pomnoz przez ilosc kalendarzowych dni choroby

Atomek