"Atomek" <l...@p...W.Y.T.N.I.J.onet.pl> wrote in message
news:c5hbr9$r3j$1@news.onet.pl...
> jesli zalozenia sa spelnione to
> a)spisz sobie z szesciu miesiecy poprzedzajacych chorobe wynagrodzenie
> brutto (bez dodatku funkcyjnego) i zmniejsz je o 18.71% (skladka zus
płacona
> przez pracownika)
> b) szumuj te szesc miesiecy i tak obliczona sume podziel przez 6
> c) nastepnie z kwoty z pkt b) wez 80% i podziel przez 30. otrzymasz
dzienna
> stawke zasilku
> d) stawke dzienna pomnoz przez ilosc kalendarzowych dni choroby
>
> Atomek

a co w sytuacji gdy do 31 października ktoś pracował na 1/2 etatu z
wynagrodzeniem zasadniczym 500, a od listopada na cały etat z wynagrodzeniem
1000, a w kwietniu miał wypadek w drodze do pracy - 100% wynagrodzenia za
czas choroby liczy się na podstawie kwoty 1000 zet, czy też brać średnią z
pół roku i wtedy do podstawy wchodzi jeden miesiąc z niższym wynagrodzeniem?
Ja się składniam do tego, że liczy się z podstawy 1000 zet.
Aha, czy do podstawy z 6 m-cy liczy się ewentualnie wynagrodzenie naliczone
czy wypłacone, bo w naszej firmie wypłaca się z dołu, czyli do średniej
wchodziłyby dwa miesiące z wynagrodzeniem 500 i 4 z 1000 zet.

Magda