Jacek Rakowski [www.goldap.info.pl] napisał(a):
>>> Rozwiązanie jest proste ( a może tylko pozornie.....) - składki od
>>> rzeczywistego dochodu.
>> A ten "rzeczywisty dochód" przy DG to czym jest?
>> Podatkowy nie (...)
>
> A dlaczego nie?
>
> Ja widzę kilka mozliwosci:
> 1. Od dochodu - płacony % podobnie jak PIT, z wartością stałą zdrowotnego na
> poziomie np. 50zł (płacić musiałby każdy: pracodawca, właściciel firmy,
> pracownik, bezrobotny, niezaleznie od dochodu - chyba ze nie chce byc
> ubezpieczony lub ubezpiecza sie prywatnie - należałoby dopuścić alternatywne
> ubezpieczenia zdrowotne), pozostałe (51 i 53) od dochodu (min. ileś tam %,
> nie mniej niż np. 1000zł rocznie - coś sie jednak nalezy państwu) . Wiem, że
> składki wpływałyby do ZUS zapewne pod koniec roku, ale przedsiebiorca
> powinien umieć myśleć i tak sobie planować wydatki, żeby mu pod koniec roku
> wystarczało na ZUS i PIT

realnie - ta stała składka by była nie mniejsza niż 100zł.

> 2. Najlepsze: zmiesienie ZUS i ubezpieczenia dobrowolne (marzenie ściętej
> głowy :)

za kilkadziesiąt lat byśmy mieli takie demonstracje pod sejmem że by
nam bokiem wyszła taka oszczędność.

> 3. Połączenie ZUS i PIT z "pitozus" (np. liniowe 35% od dochodu) - niby
> śmieszne, ale wg mnie sensowne. Można to rozszerzyć o zapis taki, że przez
> cały rok są pobierane stałe miesieczne zaliczki na ten "pitozus" w wysokosci
> 1/12 łacznego "pitozusu" z roku poprzedniego. Rozliczało by sie to na koniec
> roku - albo byłaby nadpłata , albo niedopłata.

sensownie, ale taki pitozus by musiał wyjść prawie 50%.

inny wariant:

5. 1-2% od przychodów, lub 20% od dochodów - płaciłoby się ten wariant
którego wartość jest większa. (oczywiście prawdopodobnie te 20% to by
wyszło koniec końców 40% albo i więcej).

p. m.