Użytkownik "fart" <a...@p...onet.pl> napisał w wiadomości
news:b9ohki$sum$1@news.onet.pl...
> Pracodawca zatrudnił pracownika na podstawie umowy o pracę na czas
określony
> na 6 miesięcy (tu dupa .. art. 33 KP stanowi, że umowa dłuższa niż 6
> miesięcy, może być wypowiedziana przez każdą ze stron). Pracownik okazał
> się złym pracownikiem i chce zmienić pracownika ale chce być zgodnym z
> prawem.
>
> Teraz problem:
> Czy pracodawca może mimo wszystko rozwiązać, wypowiedzieć umowę o pracę na
> czas określony przed jej upływem bez uciekania się do art. 52 ust, 1 pt..1
i
> tym podobnych numerów.
>
> Czy ktoś zna orzeczenia w tej sprawie?
>
>
> pozdrawiam
> fart

Umowę na czas określony można rozwiązać, jeśli przy jej zawieraniu zawarta
została klauzura o możliwości jej rozwiazania z 2 tyg. wypowiedzieniem.
Jesli jej nie ma to raczej nie może tak ot sobie rozwiązać - ale nie będe
się upierała przy swoim zdaniu.
Agata