Pracodawca zatrudnił pracownika na podstawie umowy o pracę na czas określony
na 6 miesięcy (tu dupa .. art. 33 KP stanowi, że umowa dłuższa niż 6
miesięcy, może być wypowiedziana przez każdą ze stron). Pracownik okazał
się złym pracownikiem i chce zmienić pracownika ale chce być zgodnym z
prawem.

Teraz problem:
Czy pracodawca może mimo wszystko rozwiązać, wypowiedzieć umowę o pracę na
czas określony przed jej upływem bez uciekania się do art. 52 ust, 1 pt..1 i
tym podobnych numerów.

Czy ktoś zna orzeczenia w tej sprawie?


pozdrawiam
fart