> Zaliczka ta może w chwili upadłości firmy wynosić np. milion złotych, co
> formalnie stanowi aktyw firmy, całkowicie legalnie. Brak pieniędzy w
> kasie firmy stanowi podstawę do roszczenia cywilnego ze strony zarządu,
> ale zarząd może odstąpić od powództwa.
> Ponadto pracownik powinien całkowicie legalnie zadeklarowac odpowiednio
> wcześniej (najlepiej w dniu zawarcia związku) rozdzielność majątkową i
> równolegle (lub wcześniej) zadbać o rejestrację w miejscowej PZP, w
> której leczenie uwolni go od odpowiedzialności za zaciągane zobowiązania.
>
> Jeżeli zrobi to odpowiednio wcześnie, to ma szansę, że koło 35-40 roku
> życia wszystko ulegnie przedawnieniu.
> Z punktu widzenia pracodawcy układ też jest ciekawy, bo można pracownika
> mobilizować groźbą żądania zwotu pożyczki.
>
> Zero ZUS-u, zero podatków, zero akcyzy - trochę trzeba się nabiegać, ale
> jest nieźle.

No fakt pięknie. Ale co będzie jak ta firma przez lata nie upadnie? Albo
zmieni się zarząd? to chyba troche śliskie dla tego który weźmie taką
zaliczkę

PawełJ