On 9/21/2004 5:25 PM, Gotfryd Smolik news wrote:

> On Tue, 21 Sep 2004, L. wrote:
[...]
>
>>+ Całkiem legalnie odpowiadam i proponuję:
>>+ 1. wypisać umowę o dzieło na żonę, dziewczynę, rodziców, itp. dogadać się co
>>+ do treści umowy (może się da 50% kosztów uzyskania przych.[prawa autorskie]
>
> Pozwól uznać że "niezgodność ze stanem faktycznym" jest powodem do co
> najmniej wątpliwości wobec jednego użytego tu słowa: "legalnie".
[...]

Jeżeli autor poprzedniego posta pofolguje sobie nadmiernie, to załapie
się z pewnością na kodeks karny, o skarbowym nie wspominając.

Ale - jak walić, to z grubej rury: pracownik może całkowicie legalnie
pobrać zaliczkę, pod koniec miesiąca może ją całkowicie "legalnie"
"zwrócić", po czym może całkowicie legalnie pobrać nową, większą na np.
podróż celem promowania firmy w skali globalnej, lub nawet
międzygalaktycznej.
Zaliczka ta może w chwili upadłości firmy wynosić np. milion złotych, co
formalnie stanowi aktyw firmy, całkowicie legalnie. Brak pieniędzy w
kasie firmy stanowi podstawę do roszczenia cywilnego ze strony zarządu,
ale zarząd może odstąpić od powództwa.
Ponadto pracownik powinien całkowicie legalnie zadeklarowac odpowiednio
wcześniej (najlepiej w dniu zawarcia związku) rozdzielność majątkową i
równolegle (lub wcześniej) zadbać o rejestrację w miejscowej PZP, w
której leczenie uwolni go od odpowiedzialności za zaciągane zobowiązania.

Jeżeli zrobi to odpowiednio wcześnie, to ma szansę, że koło 35-40 roku
życia wszystko ulegnie przedawnieniu.
Z punktu widzenia pracodawcy układ też jest ciekawy, bo można pracownika
mobilizować groźbą żądania zwotu pożyczki.

Zero ZUS-u, zero podatków, zero akcyzy - trochę trzeba się nabiegać, ale
jest nieźle.


Pzdr: Catbert