Hello madzia,

Sunday, March 7, 2004, 10:24:39 AM, you wrote:

>> > Jestem w ciazy i na zwolnieniu od konca grudnia. Od swojej firmy
>> > otrzymuje
>> > co miesiac inna pensje, a przeciez zwolnienie powinno byc platne w 100%.
>> > Prosze pomozcie mi sprawdzic wslasna firme..
>> Różnice w wysokości wynagrodzenia/zasiłku w czasie choroby wynikają
>> wprost z kalendarza - luty miał 29 dni, a styczeń 31.
>> Wynagrodzenie/zasiłek liczy się mnożąc obliczoną stawkę dzienną *
>> ilość dni kalendarzowych.
> nie masz racji.Dlugosc m-ca dla choroby nie ma znaczenia. Na potrzeby ZUSu
> m-c ma 30 dni.

Do liczenia stawki dziennej - tak. Do liczenia potrąceń przy niepełnym
miesiącu zwolnienia - tak. Do liczenia zasiłku - nie, liczą się dni
kalendarzowe.

> Roznica moze wynikac z podstawy naliczenia

Nie może. Jest ciągłość - podstawa się nie zmienia.

Bardzo Cię proszę - siedzię w sprawach płacowych na bieżąco od prawie
20 lat...

[...]

--
Best regards,
RoMan mailto:r...@p...pl