(03.08.2010 11:31), Tomek wrote:
> Dnia 03-08-2010 o 10:49:38 mvoicem <m...@g...com> napisał(a):
>
>> (03.08.2010 10:24), marcin wrote:
>>> Użytkownik "Kotlet wołowy" napisał w wiadomości
>>>
>>>
>>> a czy jest jakis sposob na to by ososba majaca ulamek procenta
>>>> udziałow, dajmy na to 0,01% :) nie musiała płacić zdrowotnego czy
>>>> tego nie
>>>> da sie ominac
>>>
>>> nie ma zdrowotnego, na podstawie uchwały spółka bedzie wypłacała ci
>>> wynagrodzenie ktore jest zwolnione z ZUS, oczywiscie bedzie podatek
>>> dochodowy
>>
>> Czy w ten sposób nie będzie to podwójnie opodatkowane? Tj - czy nie
>> będzie najpierw zysk - CIT = dywidenda, od której potem PIT?
>>
>
> Nie, spółka płaci raz i właściciel też raz, od swojego dochodu uzyskanego
> z opodatkowanego dochodu spółki. Gdzie tu podwójne opodatkowanie?

No własnie w tym co napisałeś.

Spółka ma kosztów 0 i przychodu 1000zł. Więc dochodu ma 1000zł, więc od
tego płaci CIT , zostaje 810zł. Wypłaca te 810 zł dywidendy, udziałowiec
płaci od tego PIT, zostaje mu w ręku ~ 650zł.

Czy tak to działa? Bo jeżeli tak to dla mnie jest to podwójnie
opodatkowane, w porównaniu z sytuacja gdyby udziałowiec uzyskał tą kasę
od spółki np. na podstawie umowy o dzieło , gdzie opodatkowanie byłoby
jednokrotne (bo wypłata byłaby kosztem).

p. m.